წესები და პირობები

1. ზოგადი დებულებები

ვებგვერდის ოპერატორია [შპს ...] (სავაჭრო სახელი Piplia), მისამართი: [address], ელ-ფოსტა: hr@piplia.ge. ვებგვერდი წარმოადგენს Piplia-ს HR სერვისების, ვაკანსიებისა და სიახლეების საინფორმაციო პლატფორმას.

2. კონტენტის გამოყენება

ვებგვერდზე განთავსებული ტექსტები, ლოგო, დიზაინი, ფოტო და ვიდეო მასალა Piplia-ს ან მისი პარტნიორების საკუთრებაა და დაცულია საავტორო უფლებებით. კონტენტის გამოყენება დასაშვებია მხოლოდ პირადი, არაკომერციული მიზნით. კოპირება, გავრცელება ან სხვა სახით გამოყენება Piplia-ს წინასწარი წერილობითი თანხმობის გარეშე აკრძალულია.

3. ვაკანსიები და განაცხადები

• ვაკანსიები ქვეყნდება პარტნიორი დამსაქმებელი კომპანიების სახელით და მათი მოთხოვნის საფუძველზე;
• Piplia არ იძლევა გარანტიას, რომ ვაკანსია ნახვის მომენტში ჯერ კიდევ ღიაა, ან რომ განაცხადს აუცილებლად მოჰყვება გასაუბრება ან დასაქმება;
• განაცხადები მუშავდება და დამსაქმებელს გადაეცემა კონფიდენციალურობის პოლიტიკის შესაბამისად; დასაქმების საბოლოო გადაწყვეტილებას დამსაქმებელი იღებს;
• განაცხადის გაგზავნით ადასტურებთ, რომ მოწოდებული ინფორმაცია სწორი და აქტუალურია და რომ მას საკუთარი სახელით აგზავნით;
• კანდიდატებისგან მომსახურების საფასური არ იკრიფება.

4. ინფორმაციის ხასიათი

სერვისების აღწერა, სტატისტიკა და ბლოგის სტატიები საინფორმაციო ხასიათისაა და არ წარმოადგენს საჯარო ოფერტს, იურიდიულ ან საგადასახადო რჩევას. თანამშრომლობის კონკრეტული პირობები, ვადები და ფასი ინდივიდუალური ხელშეკრულებით განისაზღვრება. ვცდილობთ, ინფორმაცია ზუსტი და აქტუალური იყოს, თუმცა უზუსტობები არ არის გამორიცხული.

5. პასუხისმგებლობის შეზღუდვა

ვებგვერდი მოწოდებულია „როგორც არის“. კანონით დაშვებულ ფარგლებში Piplia არ აგებს პასუხს ზიანზე, რომელიც გამოწვეულია ვებგვერდის გამოყენებით ან გამოყენების შეუძლებლობით, ინფორმაციის უზუსტობით, ტექნიკური შეფერხებით ან მესამე მხარის ვებგვერდებისა და სერვისების შინაარსით, რომლებზეც ვებგვერდი ბმულებს შეიცავს.

6. მესამე მხარის სერვისები

ფორმები, ლაივ ჩატი, ვიდეო და სოციალური ქსელების ვიჯეტები მესამე მხარის სერვისებით მუშაობს. მათ გამოყენებაზე შესაბამისი მიმწოდებლის პირობებიც ვრცელდება. ჩვენ მიერ ამ სერვისებით შეგროვებული პერსონალური მონაცემების დამუშავება კონფიდენციალურობის პოლიტიკაშია აღწერილი.

7. ცვლილებები

Piplia-ს უფლება აქვს ნებისმიერ დროს შეცვალოს ეს წესები ან ვებგვერდის შინაარსი და ფუნქციები. მოქმედი ვერსია ყოველთვის ამ გვერდზეა გამოქვეყნებული ბოლო განახლების თარიღით. ცვლილების შემდეგ ვებგვერდის გამოყენება განახლებულ წესებზე თანხმობად ითვლება.

8. მოქმედი კანონმდებლობა

ამ წესებზე საქართველოს კანონმდებლობა ვრცელდება. დავა, რომელიც ვებგვერდის გამოყენებასთან დაკავშირებით წარმოიშობა, პირველ რიგში მოლაპარაკებით წყდება; შეთანხმების მიუღწევლობის შემთხვევაში დავას საქართველოს საერთო სასამართლოები განიხილავენ.

9. კონტაქტი

კითხვებისთვის დაგვიკავშირდით: ელ-ფოსტა: hr@piplia.ge ტელეფონი: 597 733 934